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お役立ちコラム

2019年07月08日
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その3【退職願の受理と有給休暇】有給取りきって辞めたいんです!?

その3【退職願の受理と有給休暇】有給取りきって辞めたいんです!? 【退職願の受理と有給休暇】有給取りきって辞めたいんです!? こんなときどうしたら? 経営者のお悩みをすっきり解決 「社長のミカタ動物園」 流氷株式会社の皇帝ペンギンくん「6月30日で辞めたい」と退職願が出て、会社も受理しました。 その後皇帝ペンギンくんから「ぼくには有給休暇が40日残っている。これを使って早く南極に帰りたい。 南極に帰る途中ケガした時病院に行きたいから保険証も使いた…

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2019年06月26日
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その2【退職後の給与】元従業員から振り込んで欲しいと言われたら?

その2【退職後の給与】元従業員から振り込んで欲しいと言われたら? こんなときどうしたら? 経営者のお悩みをすっきり解決 「社長のミカタ動物園」   退職後高い山に引っ越した従業員ラマくんが、 数年経ってから「砂漠のオアシス有限会社」に 未払い賃金を振り込め!と言ってきたの巻 「砂漠のオアシス有限会社」の社長さん 賃金はいつも現金で手渡しと決めていました。 民法では 別段の意思表示があれば、 弁済の場所(給与を支払う場所…

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2019年06月14日
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その1【給料は一方的に下げることができるの?】口頭で伝えればよいのでしょうか?

その1【給料は一方的に下げることができるの?】口頭で伝えればよいのでしょうか? こんなときどうしたら・・・? 経営者のお悩みをすっきり解決 「社長のミカタ動物園」   アライグマ株式会社の社長さん、 最近作業能率が悪い社員の給与を下げたい!と考えていますの巻 口頭で告知し、一方的に下げてもいいのでしょうか? 賃金の引き下げは、 書面での個別の合意がないと困難です。合意があれば最低賃金を下回らない限り問題はありません。 一つの方法として、3ヶ…

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