当事務所は開業以来28年、520社以上の実績がございます。常に料金に見合う品質のよいサービスを提供いたします。

手続き業務、相談業務を月単位にて継続的に行う際の月額料金です。

児玉事務所では２種類の顧問契約をご用意しており、必要に応じてどちらかをお選びいただくことが可能です。
いつでも好きな時から契約ができ、2か月前に申し出ていただければ、いつでも解約できるシステムです。

詳しくは、タイプ別顧問契約の内容内訳をご覧ください。

• 料金表は目安です。10人以上の場合等、状況により変動する場合があります。
• 従業員数には、事業主・パート・アルバイト等を含みます。
• 労働保険年度更新・社会保険算定は顧問料に含みます。★ここがポイント！
• 労務トラブルにに関してご相談いただける、労務トラブルなんでも相談顧問も含まれます。

含まれる内容

• 従業員の入退社に伴う手続き
• 労災等の労働保険請求手続き
• 出産、傷病等の申請手続き
• その他労働保険、社会保険に関する手続き全般
• 労務トラブルなんでも相談顧問

料金

従業員数	顧問料
～10人	20,000円～40,000円／月 （業種・地域・頻度による）
10～19人	40,000円～／月
20～29人	50,000円～／月
30～49人	60,000円～／月
50～69人	80,000円～／月
70～99人	100,000円～／月
100人以上	ご相談

含まれる内容

• 労働条件に関するご相談
• 労使問題に関するご相談
• 従業員採用に関するご相談
• その他労働保険、社会保険に関する相談全般。

料金

従業員数	顧問料
～10人	15,000円～20,000円／月 （業種・頻度による）
10～19人	20,000円～／月
20～29人	30,000円～／月
30～49人	40,000円～／月
50～69人	50,000円～／月
70～99人	60,000円～／月
100人以上	ご相談

単発サービスは顧問契約が不要の方でもご利用可能です。（各種助成金申請等の一部のサービスを除く）
顧問契約中の方はお得にご利用いただけます。

労働・社会保険手続き代行（顧問契約Aタイプ）または労務トラブルなんでも相談顧問（顧問契約Bタイプ）のいずれかの顧問契約をいただいている方は上段に記載の料金、顧問契約をいただいていない方は下段に記載の単発料金となります。

含まれる内容

• 打ち合わせ
• 規定作成等
• 労働基準監督署への届出
• 受理された就業規則・諸規定の納品

料金

就業規則（本則）作成・就業規則全面変更
顧問契約中の方　：200,000円～
単発でのご依頼　：300,000円～

その他諸規定（１規定につき）
顧問契約中の方　：50,000円～
単発でのご依頼　：100,000円～

就業規則変更
顧問契約中の方　：50,000円～
単発でのご依頼　：100,000円～

◆ご注意◆
助成金申請は、労働・社会保険手続き代行（顧問契約Aタイプ）または労務トラブルなんでも相談顧問（顧問契約Bタイプ）のいずれかの顧問契約をいただいているお客さま専用のサービスとなります。
助成金申請のみの単発サービスは受け付けておりません。

含まれる内容

• 助成金の支給申請の打ち合わせ
• 書類作成代行
• 申請窓口への提出

料金

各種助成金申請
受給金額の10％～20％（手続き代行料、最低報酬10,000円）

料金

10,000円～（人数により変動）

労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等が行う調査の対応料金です。

労働・社会保険手続き代行（顧問契約Aタイプ）または労務トラブルなんでも相談顧問（顧問契約Bタイプ）のいずれかの顧問契約をいただいている場合、50パーセント割引させていただきます。

料金

調査前の相談のみ
顧問契約中の方　：15,000円～
単発でのご依頼　：30,000円～

相談、事前準備、調査立会い、是正報告書作成　一式
顧問契約中の方　：50,000円～
単発でのご依頼　：100,000円～
※調査前の相談を含む

※就業規則作成・変更などが発生した場合は別途料金となります。

ご依頼いただいた業務内容が複雑な場合、相当時間を要する場合は、別途ご相談させていただきます。
ここにない料金のお問い合わせは、お問合せフォームからお願いいたします。