労務トラブルなんでも相談顧問

「今、やめさせたい従業員がいる。このまま解雇して訴えられたりしないのだろうか？」
「労働基準監督署に聞いたり年金事務所に聞いたりするのは、敷居が高い」
「労務管理に関してわからないことを、一箇所にきけば全部わかればいいのになぁ」

このように労働者とトラブルになったとき、どう解決すればよいのか？

解雇したり懲戒処分にすることだけが解決策ではありません。
争いの起こる場所には必ずお互いに「言い分」があります。

会社も働く人も最後はニコニコ、前向きに一歩を踏み出せるような解決方法を私たちはアドバイスさせていただきます。

もちろん、解雇や懲戒処分が避けられない場合もあります。
その順序等、書類の準備の仕方や、退職時の社会保険のこと等を、聞きたいけれど、労働基準監督署などの官庁や、年金事務所に聞くのは敷居が高い。そんな時私たちは、自分たちの経験、一般論や、行政の考え方、判例、さまざまな角度からお客様の｢そこが聞きたかった｣に、ずばりお応えします。

近年、不払い残業、不当解雇など企業の個別労使紛争、管理職の残業代やサービス残業をめぐる問題が増えています。当社には所長の児玉以外にも勤続10年以上のスタッフが多数在籍しております。じっくり貴社の悩みを解決するお手伝いをさせていただきます。

当事務所は開業以来28年以上の実績がございます。常に料金に見合う品質のよいサービスを提供いたします。
いつでも好きな時から契約ができ、２か月前に申し出ていただければ、いつでも解約できるシステムです。
安さを売り物にした実績や経験の少ない社労士に依頼して後悔しないでください！

相談業務を月単位にて継続的に行う際の月額料金です。

社会保険・労働保険手続き顧問のご契約をいただいている会社様は、「労務トラブルなんでも相談顧問」も業務の中に含まれております。追加料金はございません。

「労務トラブルなんでも相談顧問」のみの顧問契約は下記の料金となります。

含まれる内容

• 労働条件に関するご相談
• 労使問題に関するご相談
• 従業員採用に関するご相談
• その他労働保険、社会保険に関する相談全般

詳しくは、タイプ別顧問契約の内容内訳をご覧ください。

タイプ別顧問契約の内容内訳

料金

従業員数	顧問料
～10人	15,000円～20,000円／月 （業種・頻度による）
10～19人	20,000円～／月
20～29人	30,000円～／月
30～49人	40,000円～／月
50～69人	50,000円～／月
70～99人	60,000円～／月
100人以上	ご相談