給与計算

このようなことでお困りではありませんか？

●給与計算にまつわる法改正が多くてついていけない。
●保険料の発生日や料率がよくわからない。
●給与計算が労働基準法に適合し時間外手当が正しく計算されているかどうか自信がない。
●給与計算のために従業員を雇うのはもったいない。
●自分で給与計算する時間がとれないが機密保持のためにも、社内の人間には給与計算はさせたくない。
●給与計算の手間が本業を邪魔している。
●今の給与担当者が突然退職してしまうと誰もわからなくなってしまう。

経営者は従業員やお客さまのために本来やる業務が色々あるにもかかわらず、給与計算の期間は忙しくてどこにも行けない・・・。

そんな忙しい経営者のために給与計算業務等のアウトソーシングも請負っています。

料金

10,000円～（人数により変動）