お客さまの声

大平社⾧は、現在32歳。 プロフは下記の通り↓

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岡山県生まれ岡山県育ち。 2016年香川大学を卒業。
新卒でFringe81株式会社(現Unipos株式会社)に入社。広告代理事業の関西支社立ち上げに従事、当社は上場。
その後子会社化に伴い、取締役・代表取締役を歴任。
業務の傍ら「オトナ旅」を立ち上げる。5年間で26万フォロワーまでの成⾧を実現させる。
2021年より岡山県に戻り株式会社OTONAを創業。

生協北海道、LIXIL、リクルート、農協、地方の中小企業などのSNS運用を支援。
OTONA社が関わったInstagramアカウントの合計フォロワー数は66万人を突破。

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人手不足に悩む企業さま必見！
インスタを活用して採用に繋げる耳寄り情報です！

【こんな大企業から、信頼を寄せてもらえるなんてすごいですよね！ 集客以外にも、採用にもお力添えをいただけると聞きましたが。】
集客に困っている企業の支援をさせていただきましたが、ありがたいことに案件が増え、弊社も採用に困りました。弊社の場合は特にSNS事業をしているので、いわゆるZ世代を中心に若い世代の採用が不可欠です。

ナビサイト(indeed等)や人材紹介エージェントを検討しましたが費用が高く断念。そこでInstagramを活用した採用活動を実行、結果2ヶ月で50名のエントリーを獲得しました。

導線： Instagram → engage無料サイトに誘導 → エントリー
このInstagramを活用した採用手法を用いて様々な企業の採用活動支援も行なっています。

【なぜ地方企業こそInstagram をやるべきなのでしょうか？】
日本の20代、30代の70～80%はInstagramを利用しています。都会だから地方だからとかは関係がありません。そして友達と繋がるだけではなく情報の検索にも使う世代です。つまり画像での情報取得に慣れている世代には、企業側も画像を用いて発信する時代なのです。

採用広告もGoogleマップで会社の所在地から半径何キロ以内の20代から30代というようにピンポイントでターゲットを絞って広告をうちます。

【御社に仕事をお願いするとしたら、どのようなことをしてくれるのですか？】
＜会社がInstagram 採用を行うまでのSTEP＞は次のとおりです。
０．素材の収集(写真素材) → １．Instagram アカウントを作成 → ２．運用戦略を策定 → ３．コンテンツの制作 → ４．コンテンツの投稿 → ５．Instagram広告の活用

【ズバリ料金体系はどうなってますか？】
＜OTONAの支援領域＞
１～４：全てを代行 基本プラン：35～45万円（単発）
１～４：顧客企業のスタッフを育成し、自社内で出来るようにする(コンサルティング) ：月額6万円～（最短4ヶ月）
→ 2週間に1回45分のオンラインコンサルティングを実行。
↑の掛け合わせパターンもある。

５．広告運用代行について
・運用手数料(代行費用)：月額4万円～
→ 広告配信費用(Instagramに支払う原価)が20万円を越える場合、配信費用の20%

【他社との差別化は？】
競合はたくさんいますね。ただ、例えば初期費用は10万、月額25万で月6本投稿しますので、6ヶ月やりましょうとトータルで160万くらいの費用がかかったりします。
弊社の場合35万円で、まず更新しなくても人が集まるインスタアカウントができるのが強みで、そこが他社との差別化です。広告費用の20%（最低費用月額4万円）を頂戴して4ヶ月運用保守をします。その後は求人広告したい時だけ弊社への手数料が発生するという仕組みです。

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【お問い合わせ後の流れ】
01. 以下のメールアドレス宛にお問い合わせ内容をご連絡
　　info@otona-inc.com
02. 返信メールのスケジュール調整リンクよりオンラインMTGの日時を選択
03. オンラインMTGにてヒアリングを実施
04. ヒアリング内容を基に詳細のご提案
05. ご契約いただけたらサービス提供開始・・

一方で、若い世代の求職者に興味を持ってもらいたいけど、SNSを活用しなくてはならないこともわかるけど、何から手をつけたらいいかわからないという人は、まずはLINEに登録してみてください。

Instagram・SNS 運用の最新ノウハウを無料でお届け！
フォロワー数UP・集客成功事例など役立つ情報を配信中
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【プライベートではどんな人？趣味はなんですか？】
読書です。旅行が趣味で読書は毎年年間100冊読むことを目標にしてます。最近はビジネス系の本以外にも小説を読むことが多いので、おすすめ教えてください。
（※児玉は女流作家が好きです。昔は三浦綾子などを夢中で読んでいました。今、湊かなえ、柊サナカなどを読んでます。今は高市早苗の国力研究を読んでます）
旅行関係のマーケティング案件もしているので、月に1～2回はどこか県外に出てます。

香川大学在学中にシェアハウスに住んでいました。そこのメンバーの1人が児玉さんの息子で、大学時代にはすでに児玉さんにお会いしてました。いずれ自分が起業した時にはお願いできると面白いなと思っていて、実際に起業し従業員が増えたタイミングでお願いできるようになり嬉しく思っています。

やはり専門分野はプロに任せるべきだと改めて感じました。弊社はまだまだ労務周りも整っていない状況で依頼したのですが、その状況を踏まえ様々な提案を頂き体制構築が進んでいるなと実感、そして感謝しています。
お願いしてなかったらどうなってたんだろうかと思ってます笑

～裏話～　by児玉
今から約10年前、高松に仕事で行った時、たまに香川大学に通う次男をレストランに誘って食事をしたのですが、そこに一緒に現れたのが現在の大平社⾧。その時の写真がこれ。

それ以来（コダまま）児玉のママと懐いてくれました。次男と一緒に、マイボートで釣りにも連れて行ったり、この子は絶対大物になるわ！と見越していた児玉は、しっかり投資しておきました笑 そしたらビッグになって帰ってきました笑

岡山に出向いての就業規則作成の打ち合わせ時、大平社⾧はものすごく頭の回転の速い人だと思いました。1つ説明すれば10わかる人です。若い人が頑張ってどんどん成功して行く過程を見せていただき、本当に児玉はワクワクします。
どこまで伸びて行くのか楽しみです♪
（令和７年12月／取材：児玉）