お知らせ

スタッフ竹内が、１０月末で定年退職することとなりました。 長い間こんな私についてきてくれてありがとう♪これからは長年連れ添った夫婦のように一緒に旅行に行ったりしようね。 本人より挨拶です。 平成9年6月に入社して以来、令和2年10月で23年と4か月勤続になり、定年を迎えることができました。ここで、竹内淳子は児玉事務所を卒業させていただきます。長い間本当にお世話になりました。23年…

今年のお盆休みは、8月12日から16日までとさせていただきます。 17日から通常営業いたします…

雇用調整助成金については こちらが窓口になっております。 コールセンター（雇用調整等） 0120-60-3999 受付時間 9:00～21:00（土日・祝日含む） 当事務所にもお問い合わせをたくさん頂戴しておりますが 当事務所におきましては、 限られたスタッフ数で 通常業務を行いながらの対応となりますので、顧問先さまに限ってのみ 制度が変わったとか 厚労省のホームペ…

緊急事態宣言にともない休業要請が国や県から出されたらどうなるのか ご質問が多いので、ここに児玉の見解を書きます。令和２年４月１０日 Q 従業員が、国や自治体等公共の要請に応じて会社を休んだ場合 　新型コロナウイルスへの感染が確認されない限りは「ノーワーク・ノーペイ」の原則により欠勤扱いとなる。また労働基準法でいう「使用者の責に帰すべき事由」に当たらない（会社側が「会社に来なくていい」と言った…

新型コロナウイルスの影響を受けて、従業員の雇用を守るため 休業してもらう場合の助成金です。さらに適用拡大されました。 直近一ヶ月の売り上げが、前年同期と比較して10パーセント以上落ちた時 要件を満たせば、従業員に支払う休業手当の一部を受給できるものです。 本来この助成金先に計画届を出していただいてから、休業に入ってもらうのですが、この緊急事態、先に休業にはいってもあとから計…